日本創作平台 Pixiv 某跨性別員工先前因被男性上司性騷擾，於 27 日向東京地裁所訴訟，並召開記者會求償 555 萬日元（約新台幣 126 萬元）。Pixiv 於今（30）日針對此事公開聲明，表示已於 2019 年懲處騷擾者，對於投訴會採取行動。
該跨性別員工的生理性別男性，現在以女性的身分生活。在 2018 年 4 月以設計師身分進入 Pixiv，在歡迎會上被男上司摸腰，還被說「看起來就是酒店小姐」、「感覺會去 Happening bar（為滿足各種性癖好而設置的風俗店）」。
在同年夏天男上司為性騷擾的事情向原告道歉，表示「因為你是男的所以我以為沒關係」、「之後會把你當成女性來看」。即使已經道歉，男上司依舊會握著原告的手進行言語性騷擾，甚至把臉貼在原告的陰部上並拍照。
忍無可忍的原告在 2019 年 3 月向公司的騷擾諮詢窗口與律師討論，要求分開兩人的工作場所樓層、不參加男上司的酒會、不與男上司配屬同一部門。同年 4 月該男上司遭到懲戒，解除執行董事的身分。
然而 2020 年 4 月後，原告和該男上司又被部屬在同一個事業部，2022 年 1 月原告因為精神疾病休職，4 月復職後決定提告這位上司。
原告以基於性別認同或性傾向之性騷擾（原文 SOGI ハラ、ソジハラ，SOGI 為 Sexual Orientation and Gender Identity 的縮寫）為由提告，同時控訴公司的處理方式不慎。原告主張，無論是 LGBT、男性、女性，都有可能成為性騷擾的受害者。
原告召開記者會後，Pixiv 今日對外說明，公司極為重視騷擾相關議題，無論生理性別、性別認同、性取向還是其他因素，騷擾就是不能原諒的行為。表明 2019 年公司已下令對騷擾者降職、減薪、並禁止接觸受害者。
為防止騷擾事件發生，公司定期舉行針對全員工的騷擾問題相關培訓，邀請外部專家為管理階層額外訓練，並開設諮詢服務，之後會再次審查防騷擾政策。而對於原告的投訴，會繼續確認投訴內容再詳細說明。
:quality(60):no_upscale()/https%3A%2F%2Fimg.4gamers.com.tw%2Fckfinder%2Fimages%2FKaty%2F2020-others%2F220530-pixiv-01.png%3FversionId%3DYyfSsLiQpLRB3YSb.Bc.7gItWIZNWZDH)