忍不住了！《魔獸世界》製作人 Adam 前日在推特怒噴公司，放任人才不斷流失。理由看似有好幾個，包過上層不接受開發者的意見、強制要員工返回公司上班等。
Adom 一開始在自己的推特寫到「會大聲講出來是因為我這禮拜又失去了一個人才」，Adam 接著說「暴雪正在失去很棒的人才，因為在位者不聽遊戲製作人對產品的意見，DE＆I（多樣性、平等性與包容性）應該也代表著更多元的想法，特別在有數據和財務支撐的背景下。
「還有，我不想搞事」，Adam 說：「我只想好好做遊戲，我想要做出廣受好評的暢銷遊戲，我想做出『更好的』《巨龍崛起》，我想做出『更好的』資料片。但如果把每個人都解雇，就做不到這些」。
Adam 開酸：「有些『人才』正在破壞我們的目標」。
Adam 還表示，「我們已經在製作危機地圖，這個地圖代表我們會損失的能力，每當有人離職，就得擦掉一些目標。」
另一位《魔獸世界》的資深遊戲設計師 Allison Steele 則回應，問題出在回到辦公室上班的政策（return to office,簡稱 rto），這讓暴雪失去了一些很棒的人才，而且在未來幾個月內還會失去更多人才。
Steele 認為這已經是「柔性裁員」，更砲轟這是「可怕、短視、自我毀滅的政策，只會削弱自己想製作且玩家會期待的遊戲能力。」
《決勝時刻》系列的程式工程師 Christina Pollock 則表示這其實不光影響《魔獸世界》，整個動視暴雪集團的產品都會受到影響。
依據外國媒體報導，暴雪在今年疫情趨緩後，強制員工每週至少要在公司上三天班，但疫情的這三年來，很多員工已經在遠程工作的過程中取得更好的生活平衡。這個「回不去」的感覺導致了很多人無法接受新政策而離開。
暴雪公關在回應外國媒體時，表示 Adam 所提到的員工是自請離職，而自去年以來暴雪的留任率有提高，但報告也承認公司的離職率相比之前有顯著提高。而對於《魔獸世界》，官方說法則是「現在比以往任何時候提供了更多的內容給社群。」
《魔獸世界 巨龍崛起》預計在 5 月 2 日推出 10.1 改版「奈薩里奧的餘燼」，然而這次的勞資問題會不會對之後的改版造成影響，還需要時間證明。
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